49º SIMPOSIUM DE LA AEQCT
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PONENTES

Ròmul Prat

Dirección y organización empresarial.
Elaboración y desarrollo de nuevos procesos industriales para tejidos.
Implementación de planes de negocio. Fijación de objetivos, seguimiento y responsabilidad sobre resultados de la empresa.
Diseño y puesta en marcha de planes de acción.
Gestionar la formación adecuada del personal.

Silvia Grau

Estudios:

  • ESADE Business School, Universitat Ramon Llull
  • National University of Singapore – Exchange Program: Business Administration

Trayectoria Profesional:

  • Danone: Operations – Sourcing and Supplier Development 
  • Institute Nitlapan – UCA: Research and Development –  External consultant for the Legal Services department 
  • Mondelez International: Trade Marketing 
  • Reckitt: Sales Representative Healthcare, Junior Brand Manager & Brand Manager
  • PepsiCo: Brand Marketing and Sustainability Manager
  • Grau,S.A: Technical department (R&D, Sustainability, Digitalization)

Albert Serra

Estudios:

Ingeniero Técnico Industrial Textil por la UPC en 1990.

Trayectoria Profesional:

  • Ciba-Geigy AG en 1991 como responsable de laboratorio en preparación, ópticos y acabados textiles.
  • Ciba Speciality Chemicals en 1997 como agente comercial.
  • Huntsman Textile Effects en 2006, agente comercial y responsable del División Textil.
  • Archroma Iberia en 2023, responsable del departamento comercial de Textile Effects.

Agustí Escarré

General Manager de EAS

Óscar Calvo

Ingeniero de Materiales (Univ. Politécnica de Valencia – UPV) e Ingeniero Técnico en Química Industrial (UPV); trabajando en AITEX desde 2005 en el Grupo de Investigación en Eco-procesos, Cosmética y Salud, en el ámbito de tecnologías, procesos y productos de recubrimiento y acabado textil, también cuenta con casi 20 años de experiencia en gestión y participación en proyectos de I+D a nivel regional, nacional y de la UE.

José Monzonis

Con treinta años de experiencia ejecutiva y directiva en empresas multinacionales (de la industria química, la ingeniería y la energía), en las administraciones publicas (en las áreas de energía, industria y tecnología) y en sus corporaciones (en las áreas de financiación pública, infraestructuras industriales y gestión del agua) y en diferentes organizaciones empresariales de la moda, textiles y el hábitat.

Roser Bonancia

Licenciada en Psicología de las Organizaciones, mejorada con un MBA por EAE y formación en manangement por ESADE. Experiencia generalista en RRHH y en desarrollo del talento en las compañías. Desde el año 2012 ostenta el cargo de jefa de Desarrollo del Talento en Serunion

Albert Pérez

Ingeniería Técnica industrial especialidad textil en la UPC de Terrassa.
Técnico especialista en textil en el Institut Politècnic de Terrassa.
Profesor de los ciclos textiles en el Institut de Terrassa

Centro FP Colaborador

Con la colaboración de:

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